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Ergebnisse statt Glücksspiel: vorqualifizierte Fachkräfte in Ø 3 Wochen einstellen.
400+ Unternehmen besetzen ihre Stellen mit der Recrutis-Software. Wir übernehmen alles bis zum Vorstellungsgespräch, sodass Sie nur noch einladen und einstellen.
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12 qualifizierte Monteure eingestellt
Wir hatten 12 qualifizierte Monteure, bevor andere überhaupt Bewerbungen sahen. Endlich planbar statt Zufall.
Massive Zeitersparnis im Alltag
Die KI-Vorqualifizierung spart uns jede Woche Stunden. Wir sprechen nur noch mit den Richtigen.
Handschlagqualität, echte Zahlen
Handschlagqualität und echte Zahlen. Genau das, was der Mittelstand braucht.
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Die Kosten des Fachkräftemangels für Ihr Unternehmen
Jobbörsen kosten und liefern nicht
Anzeige um Anzeige läuft, aber die passenden Fachkräfte bewerben sich nicht. Sie sind längst angestellt und öffnen keine Jobbörse.
Unpassende Bewerbungen fressen Zeit
Offene Stellen kosten laut IHK mindestens 100 € pro Tag, während Ihr Team mit Kandidaten telefoniert, die am Ende nicht passen.
Personalvermittler sind teuer, ohne Garantie
2 bis 3 Monatsgehälter pro Besetzung, ohne Zusage, dass die Stelle am Ende überhaupt besetzt wird.
Das liegt nicht an Ihnen und nicht an Ihrer Region. Die Fachkräfte, die Sie suchen, existieren. Sie sind nur bereits angestellt und lesen keine Stellenanzeigen. Deshalb laufen 84 % der Betriebe laut IAB in den Fachkräftemangel, während jede klassische Anzeige am eigentlichen Markt vorbeiläuft. Recrutis erreicht per KI die 85 % der Fachkräfte, die latent wechselwillig sind, genau dort, wo sie täglich unterwegs sind.
Fachkräfte in Ø 3 Wochen einstellen, mit schriftlicher Garantie
Sichtbar als Top-Arbeitgeber
Wir erreichen per KI die 85 % der Fachkräfte, die aktuell latent wechselwillig sind, über 37 Mio. Meta- und 18 Mio. LinkedIn-Nutzer.
Der KI-Telefonist übernimmt die Vorauswahl
Unsere KI führt sofort ein Erstgespräch mit 97 % Erfolgsquote. Sie sprechen nur noch mit den Top 10 % der Kandidaten.
Ihr eigener Bewerberpool, für immer unabhängig
Jeder Bewerber in der Recrutis Cloud gehört zu 100 % Ihnen. Absagen und Bestätigungen laufen automatisch, Ihr Ruf bleibt makellos.
Bleibt die Besetzung aus, suchen wir bis zu 9 Monate kostenfrei weiter.
Vertraglich zugesichert, nicht nur versprochen.
Jetzt Garantie sichern →Belegbare Erfolge unserer Partner
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Ihr Weg zum Marktführer in 4 Schritten
Kein Bauchgefühl, kein Zufall. Nur ein klarer Fahrplan mit schriftlicher Garantie.
In 60 Sekunden sichern
Ein Klick. Ihr Vorsprung beginnt heute, nicht nächsten Monat.
Zahlen statt Vermutungen
Sie sehen exakt, wie viele A-Fachkräfte in Ihrer Region auf Sie warten.
Fahrplan mit Garantie
Schriftlich zugesichert. Sie tragen kein Risiko, wir die Verantwortung.
Sie werden zum Platzhirsch
Top-Kandidaten unterschreiben bei Ihnen, im Schnitt nach 3 Wochen.
Erfahren Sie jetzt in einem unverbindlichen Erstgespräch, wie Sie garantiert qualifizierte Fachkräfte einstellen.
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Zahlen, die überzeugen
400+
Unternehmen erfolgreich besetzt
Ø 3 Wo.
Time-to-Hire bis zum Top-Kandidaten
97 %
Erfolgsquote KI-Vorqualifizierung
50 %
geringere Kosten vs. klassische Vermittlung
400+ Unternehmen vertrauen Recrutis
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Qualifizierte Kandidaten erreichen Sie im Schnitt innerhalb von 3 Wochen nach Kampagnenstart.
Was unterscheidet Recrutis von einer Agentur?
Sie erhalten Software plus Service: einen eigenen Bewerberpool, KI-Vorqualifizierung und eine vertraglich abgesicherte Erfolgsprognose.
Für welche Unternehmen ist das geeignet?
Für den Mittelstand mit kontinuierlichem Personalbedarf, der planbar und unabhängig einstellen möchte, typischerweise 30 bis 250 Mitarbeitende.
Wie hoch ist die Investition?
Ein festes, planbares Paket, im Schnitt rund 50 % günstiger als klassische Personalvermittlung.
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Aufwand entsteht für mich?
15 bis 30 Minuten pro Woche reichen. Sie führen die finalen Gespräche und stellen ein, den Rest übernimmt Recrutis als Ihre virtuelle Recruiting-Abteilung.
Nimmt das meinen Recruitern die Arbeit weg?
Nein. Recrutis übernimmt die zeitintensive Vorarbeit: Ansprache, Vorqualifizierung, Terminierung. Ihr Team konzentriert sich auf das persönliche Gespräch und die Entscheidung.
Habe ich Bindungspflichten mit langen Vertragslaufzeiten?
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Gründer & Geschäftsführer
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