
Gewinnen Sie passende Fachkräfte mit Social Recruiting, professionellem Personal Marketing und strukturierter Mitarbeitergewinnung über Social Media und Jobportale – planbar, zügig und mit klarer Besetzungsgarantie.
Als Entscheider, HR-Manager oder Personalverantwortliche stehen Sie heute vor einer klaren Herausforderung: Der Markt für Social Recruiting ist voll – doch nur wenige Anbieter liefern dauerhaft qualifizierte und passende Bewerbungen. Häufig wird dabei nur eine einzelne Strategie verfolgt, meist reine Mitarbeitergewinnung über Social Media.
Das führt in der Praxis oft zu typischen Problemen:
Parallel dazu ist es zunehmend schwer einzuschätzen, welcher Recruiting-Partner wirklich zu Ihrem mittelständischen Unternehmen passt und nachhaltig Ergebnisse liefert.

Wir verbinden Social Recruiting und Personalmarketing mit weiteren wichtigen Wegen der Bewerberansprache. So erreichen wir Menschen dort, wo sie unterwegs sind – auf Social Media, über persönliche Direktansprache, auf Jobportalen und über Ihre Karriereseite.


Mit unserer ganzheitlichen Strategie schaffen wir Sichtbarkeit auf mehreren Ebenen statt nur in eine Richtung zu denken. So entstehen mehr Chancen – und ein qualifizierter Bewerberpool, auf den Sie jederzeit zugreifen können.


Recrutis bietet eine KI-gestützte Bewerbervorqualifizierung mit automatisierter Absagefunktion und KI-Anrufservice. Dadurch werden Bewerber frühzeitig passgenau gefiltert, sodass in Ihrem Bewerberpool nur noch echte Talente landen. Das sorgt für eine spürbare Zeitersparnis und entlastet Ihr Team im gesamten Recruiting-Prozess.
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Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen: In einem unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie Recrutis Ihr Recruiting erfolgreich unterstützt.
