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Die aktuellen Zahlen laden zu einem Trugschluss ein: weniger offene Stellen, mehr Arbeitslose, also entspannt sich die Lage. Wer genauer hinschaut, erkennt stattdessen eine konjunkturelle Delle in einem Berufsfeld, das demografisch bedingt schon in den kommenden Jahren wieder knapper wird.
Wo die Bundesregierung ein massives Kostenproblem durch überzogenen Kündigungsschutz vermutet, findet die Wissenschaft ein deutlich kleineres, empirisch kaum belegbares Phänomen, dafür aber ein erhebliches verfassungsrechtliches Risiko.
13 Stunden am Tag arbeiten und trotzdem bleibt der Achtstundentag bestehen. Hinter der Reform steckt deutlich mehr, als die Schlagzeilen vermuten lassen.
Wer früher mit einer Gießkanne mehrere Hundert Kandidaten pro Monat anschreiben konnte, muss heute sehr genau auswählen, wen er tatsächlich kontaktiert.
Wie sicher ist der Einsatz Ihrer Freelancer wirklich und welche Folgen drohen wenn aus Selbstständigkeit plötzlich ein Beschäftigungsverhältnis wird?
Recruiter erhalten mehr Bewerbungen als je zuvor und finden es trotzdem schwieriger, die richtigen Kandidaten einzustellen.
Krankschreibung wird strenger: Telefonische AU fällt weg, Atteste ab Tag 1 und falsche Bescheinigungen werden härter bestraft.
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